Avviso pubblico per l'avviamento a selezione di 16 disabili presso l'azienda sanitaria locale Ta/1

Sono disponibili n. 16 posti per la qualifica di COADIUTORE AMMINISTRATIVO Cat. B, per l'assunzione con contratto a tempo pieno e indeterminato presso l'Azienda Sanitaria Locale TA/1.. 1. REQUISITI NECESSARI PER LA CANDIDATURA a. Iscrizione negli elenchi dei disabili della provincia di Taranto; b. Non appartenenza alla categoria dei disabili psichici (Art. 9 comma 4 – legge 68/99); c. Assolvimento dell'obbligo scolastico. Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 31.12.1962; d. Aver compiuto 18 anni e non aver raggiunto l'età pensionabile. 2. REQUISITI NECESSARI PER L'ACCESSO AL PUBBLICO IMPIEGO Si elencano in appresso i requisiti necessari per l'accesso al pubblico Impiego, previsti dalla vigente normativa, che saranno direttamente accertati dalla ASL TA/1: 1. Aver compiuto 18 anni e non aver raggiunto l'età pensionabile; 2. Assolvimento dell'obbligo scolastico. Possiede il requisito della scuola dell'obbligo anche chi abbia conseguito la licenza elementare anteriormente al 31.12.1962; 3. Assenza d'interdizione perpetua dai pubblici uffici (art. 29 del codice penale); 4. Possesso della cittadinanza italiana. I soggetti appartenenti alla Unione Europea devono essere in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 15.02.1994 - Serie Generale n. 61; 5. Idoneità fisica all'esercizio delle mansioni del posto da ricoprire certificata dalla competente USL. L'Amministrazione richiedente si riserva di sottoporre a visita medica di controllo presso la USL i candidati che saranno risultati idonei, prima della stipula del Contratto Individuale di Lavoro 6. Godimento dei diritti politici e assenza di destituzione o dispensa dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione. I cittadini degli stati membri della Unione Europea devono godere dei diritti politici negli stati di appartenenza o di provenienza e devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 7. Assenza di altri rapporti di lavoro pubblico o privato; 8. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; 9. Non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità previste dal D.Lgs. 165/2001; 10. Non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 58,59 e 94 del T.U. delle Leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18.08.2000 n. 267; 11. Assenza di condanne, con sentenza passata in giudicato, per uno dei delitti contenuti nel codice penale e specificamente nel Capo III Sez. I (dei delitti contro la personalità individuale) – art. 600 e seguenti – nonché per tutti quelli di gravità tale che se commessi da persone in servizio comporterebbero il licenziamento con o senza preavviso. L'assunzione dei lavoratori avviati dal Servizio Collocamento Obbligatorio è subordinata al superamento della prova d'idoneità che è volta esclusivamente ad accertare la professionalità richiesta, senza valutazione comparativa e che sarà effettuata da un'apposita Commissione mediante prova pratica da tenersi sui contenuti attinenti il profilo professionale che si riportano di seguito: - Conoscenze teoriche di base, relative allo svolgimento dei compiti assegnati; - Capacità manuali e tecniche specifiche, riferite alla propria qualificazione e specializzazione; - Autonomia e responsabilità nell'àmbito di prescrizioni di massima; - Competenze: 1. classificazione 2. archiviazione 3. protocollo 4. compilazione documenti e moduli 5. applicazione di schemi preordinati 6. operazioni contabili semplici 7. utilizzazione di macchinari 8. utilizzazione sistemi di videoscrittura 9. attività di sportello. Gli interessati, in possesso dei requisiti innanzi elencati, dovranno presentarsi personalmente (o delegare con apposita nota contenente i dati anagrafici del delegato e del delegante e copia del documento d'identità del delegante) presso questo Servizio di Collocamento Obbligatorio e produrre apposita istanza, corredata dalla documentazione richiesta, utilizzando il Modulo disponibile presso tutti i Centri Impiego della Provincia di Taranto, il Servizio di Collocamento Obbligatorio ed il sito internet www.provincia.taranto.it (aprendo sulla Sezione "Centri per l'Impiego e Collocamento Obbligatorio"), nei giorni dal 19.10.2009 al 06.11.2009. I candidati dovranno presentare uno stato occupazionale aggiornato a data non anteriore a quella del presente bando. Non saranno prese in considerazione le domande o i documenti presentati oltre la data di scadenza prevista o trasmessi via posta. Ove i candidati segnalati per la prevista selezione non si presentino alla convocazione della ASL TA/1 - nel giorno ed ora dallo stesso fissati -, gli stessi si intenderanno rinunciatari ai fini del presente Avviso. DOCUMENTAZIONE RICHIESTA AI FINI DELLA REDAZIONE DELLA GRADUATORIA UTILE ALLA SEGNALAZIONE ALLA SELEZIONE: - Stato di famiglia del candidato; - Verbale di Accertamento della disabilità - ultima visita effettuata di assegnazione della percentuale di invalidità – rilasciato dalla competente USL; - Verbale di accertamento delle residue capacità lavorative effettuato dalla competente Commissione ASL. Qualora il candidato sia sprovvisto del predetto Verbale di accertamento, ma collocato in posizione utile ai fini della segnalazione alla Selezione, lo stesso sarà preventivamente avviato alla USL per effettuare tale accertamento, dall'esito del quale dipenderà la segnalazione stessa; - Fotocopia mod. CUD relativo al 2008, qualora durante tale anno il candidato abbia avuto rapporti di lavoro dipendente. FORMULAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria formulata ai fini dell'avviamento a selezione presso la ASL TA/1 sarà redatta secondo i criteri fissati nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, di seguito riportati: A tutti gli iscritti è attribuito un punteggio base uguale a +1000 riferito alla data convenzionale del mese di aprile 1988; su tale punteggio base sono da operare le seguenti variazioni, con l'avvertenza che il punteggio da attribuire per l'anzianità di iscrizione o reiscrizione è quello relativo al mese a cui si fa riferimento, senza considerare le frazioni; I) per ogni mese di anzianità pregressa alla suddetta data: punti -1; II) per le iscrizioni e le reiscrizioni effettuate successivamente alla data convenzionale del mese di aprile 1988 si dovranno aggiungere al punteggio base per ogni mese: punti +1; III) per ogni persona a carico: punti -12 (vedi anche Circolare del Ministero del Lavoro n. 150/96); IV) per i redditi annui a qualsiasi titolo imputabili personalmente al lavoratore: fino a L. 1.000.000 (€ 516,45) punti 0; da L. 1.000.001 (€ 516,46) fino a L. 2.000.000 (€ 1032,91) punti + 1; da L. 2.000.001 (€ 1032,91) fino a L. 3.000.000 (€ 1549,37) punti + 2; da L. 3.000.001 (€ 1549,37) fino a L. 4.000.000 (€ 2065,83) punti + 3; da L. 4.000.001 (€ 2065,83) fino a L. 5.000.000 (€ 2582,28) punti + 6; da L. 5.000.001 (€ 2582,29) fino a L. 6.000.000 (€ 3098,74) punti + 12; da L. 6.000.001 (€ 3098,74) fino a L. 7.000.000 (€ 3615,20) punti + 18; da L. 7.000.001 (€ 3615,20) fino a L. 8.000.000 (€ 4131,66) punti + 24; da L. 8.000.001 (€ 4131,66) fino a L. 9.000.000 (€ 4648,11) punti + 36; da L. 9.000.001 (€ 4648,11) fino a L. 10.000.000 (€ 5164,57) punti + 48; per ogni ulteriore fascia di L. 1.000.000 (€ 516,46), ulteriori + 12. V) a tutti i lavoratori invalidi iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio sono attribuiti i seguenti punteggi: Percentuale invalidante Punteggio Invalidi di guerra e servizio categorie Punteggio 91-100% - 28 1ª cat - 28 81- 90% - 24 2ª cat -24,5 71- 80% - 20 3ª cat - 21 61- 70% - 16 4ª cat - 17,5 51- 60% - 11,5 5ª cat - 14 41- 50% - 7,5 6ª cat - 10,5 33- 40% - 3,5 7ª cat - 7 8ª cat - 3,5 - Il punteggio complessivo di graduatoria farà riferimento alla data del di scadenza del presente bando. - Il punteggio per i figli a carico è attribuito ad entrambi i genitori disoccupati; in caso di assunzione di uno dei due coniugi la posizione in graduatoria dell'altro rimasto disoccupato è immediatamente rideterminata non computando il punteggio prima attribuito per il coniuge ed i figli. - Il lavoratore con punteggio minore precede in graduatoria il lavoratore con punteggio maggiore; in caso di parità i lavoratori sono collocati in graduatoria secondo la maggiore anzianità di iscrizione e, in caso di ulteriore parità, in ordine decrescente di data di nascita. Taranto, 18 settembre 2009 IL DIRIGENTE DEL SETTORE Dott. Vito Lucio Fanizza